為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我中心（院）高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計(jì)劃

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的資格條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

崗位所需資格條件中的“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位所需資格條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公

開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月31日（以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：[email protected]。

3.報(bào)名材料

（1）報(bào)考人員在招聘公告附件欄自行下載填寫(xiě)《安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（安徽省科學(xué)技術(shù)研究院）2025年度高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》，粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式），并提供本人有效居民身份證、博士研究生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明材料（掃描件）。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)”書(shū)面證明；持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（2）提供報(bào)名表中所填寫(xiě)的且能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、論文論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng)，著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容）、主持或參與完成的科研項(xiàng)目清單（包括項(xiàng)目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)）、重要獲獎(jiǎng)情況（包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)）。

（3）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述材料均須由原件掃描成PDF件，電子文件須以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名。

（二）資格審查

省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行審查和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)主要側(cè)重于對(duì)報(bào)考人員的學(xué)科背景、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

通過(guò)資格審查和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的報(bào)考人員，由省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。凡與崗位資格條件不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)材料的，資格審查不予通過(guò)。資格審查和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)未通過(guò)的，不再另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取學(xué)術(shù)報(bào)告和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的科研潛能和綜合素質(zhì)。學(xué)術(shù)報(bào)告及答辯時(shí)間為每人20分鐘（其中學(xué)術(shù)報(bào)告陳述12分鐘，答辯8分鐘）。學(xué)術(shù)報(bào)告題目由省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）自行組織命制，于專(zhuān)業(yè)測(cè)試前5天向報(bào)考人員公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證（原件）、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（由報(bào)考人員自行打?。?zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.考官構(gòu)成

設(shè)立考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

4.成績(jī)公布

專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢考察

體檢和考察工作由省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員，并在省科技廳、省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，向社會(huì)公布舉報(bào)電話，并安排專(zhuān)人受理舉報(bào)等事宜。

（六）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省科技廳審查后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供崗位所需的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本公告由省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（省科學(xué)技術(shù)研究院）負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0551-65145589

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-63812402（省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

0551-62659375（省科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

0551-65149890（省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心紀(jì)委）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心（安徽省科學(xué)技術(shù)研究院）2025年度高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》.docx